人事行政專員五險一金

該崗位直接向公司總經理匯報，未來可根據公司發展及個人意愿向人事行政經理或綜合管理部主管方向發展。

核心職責
A.行政管理
辦公環境與資產管理：負責辦公區域、生產輔助區域及員工宿舍的日常運營維護，涵蓋環境衛生、安全巡查、維修協調，以及辦公用品、生產耗材的采購執行、領用發放與庫存管控。
會議與活動組織：統籌公司級會議的日程安排與會務支持，撰寫會議紀要；策劃并落地員工生日會、團隊建設等文化活動，助力企業氛圍營造。
對外接待與協調：承擔客戶來訪的接待任務，展現公司專業形象；對接政府機構（如街道辦、安監、環保）等外部單位，處理相關事務性工作。
公文與檔案管理：起草、修訂并發布行政類通知、公告等文件；搭建并維護行政檔案體系（含合同、證照、收發文記錄等）。
公司規章制度：從零開始搭建公司各項管理制度，并推動實施與執行。

B.人力資源管理
招聘與人才配置：依據業務發展需要獨立完成招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試組織、背景核查及錄用溝通，保障關鍵崗位人員及時到位。
員工關系與培訓：辦理新員工入職手續，開展入職引導與培訓，簽訂勞動合同并跟進試用期表現；管理員工人事檔案，處理轉正、調崗、離職等異動流程，確保操作合規。
薪酬與績效管理：負責全員考勤數據統計與審核；協助總經理擬定薪酬結構，完成月度薪資核算與發放；參與建立并推行基礎績效考核機制。
社保與福利：辦理員工“五險一金”的增減申報、費用繳納及年度基數調整；設計并落實員工福利計劃（如節日禮品、健康體檢等）。

任職要求
硬性條件(Must-Have)
教育背景：大專及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理或相關專業優先考慮。
工作經驗：具備1年以上行政人事相關工作經驗，有成都本地制造業企業從業經歷者優先。
專業技能：熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，可獨立完成基礎數據整理與報表輸出；熟悉《勞動法》及相關成都地區用工政策法規。
個人特質：具有高度責任心和自我驅動力，能適應初創企業多線程工作節奏；具備良好的溝通協調能力與實際問題解決能力，性格穩重、細致耐心，抗壓性強。

薪酬福利
工作時間：8:30-17:30，大小周休息制。
薪資范圍：月薪RMB5,500-7,500（稅前，具體根據個人能力與經驗面議）。
福利構成：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日、帶薪年假、節日福利、員工團建、年度體檢、免費工作午餐、免費員工宿舍等。