人事總監

職位類別：?人力資源總監
崗位職責：
1、參與公司的經營管理與決策，領導制訂公司組織架構、經營目標與計劃，并根據內外部環境變化進行調整；
2、領導構建良好的企業內外形象：負責企業文化、員工行為規范與團隊協作機制，建立文化和溝通平臺，協調各部門關系；
3、組織管理企劃處各大模塊（人力資源、娛樂、、傳媒）具體管理工作的部署，健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程。對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
4、負責對下屬各項工作的監督實施等；
5、完成總經理臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、全日制專科以上學歷，行政管理或企業管理相關專業；
2、8年以上人事行政管理經驗，有傳媒行業工作經驗優先；
3、熟悉人資、行政、傳媒體系等綜合管理工作，對人力資源有較深的認識，具有體系運行、資質維護等板塊的管理實踐經驗；
4、具備企業運營專業知識及管理經驗，熟悉國家相關政策和法律法規；
5、有優秀的溝通協調能力、領導力及執行力，責任心強。
年假一到兩個月。
具體工資面議。