招聘專員（雙休社保/朝陽行業(yè)/穩(wěn)定大平臺(tái)）

【崗位定調(diào)】
聚焦于銷售類崗位的人才引進(jìn)與面試評(píng)估工作，不接受者請(qǐng)勿投遞；

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司前端業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)（電銷+會(huì)銷講師）的全流程招聘，涵蓋人才邀約、日常維護(hù)、面試安排、入職關(guān)懷及人員留存管理；
2、非單一邀約崗位，需具備基礎(chǔ)識(shí)人判斷能力，能獨(dú)立完成候選人面試評(píng)估；
3、根據(jù)工作需要，配合支持其他人力資源模塊相關(guān)事務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)異者后期可向HRBP方向發(fā)展；

【任職要求】
1、年齡23-30歲，條件突出者可適當(dāng)放寬；
2、具備1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)（近期從事相關(guān)工作），熟悉招聘全流程，掌握各類招聘渠道與工具，能高效整合資源開展人才尋訪；
3、有銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)且能獨(dú)立組織面試者優(yōu)先錄用；
4、目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、愿意深耕招聘領(lǐng)域，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展有清晰規(guī)劃和認(rèn)知；

【薪資福利】
1、定級(jí)定薪（現(xiàn)階段主要招聘中級(jí)崗位）
中級(jí)招聘專員：4K底薪+0.5K招聘績效+超額/成單提成300-500元/人+年終獎(jiǎng)+100元業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)，綜合收入4.5K-6.5K；
2、試用期：1個(gè)月，無試用考核；
3、晉升路徑：專員→招聘主管→人資主管→人資副經(jīng)理→人資經(jīng)理；
4、工作時(shí)間：
夏季：8:30-12:0013:50-17:50
冬季：8:30-12:0013:30-17:30
周末雙休，節(jié)假日遵循國家法定休假及調(diào)休安排；
5、入職即繳納社保，享受帶薪年假（5天），定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐；
6、享有產(chǎn)假、哺乳假、婚假等法定假期，春節(jié)額外享受10-15天帶薪長假；