負責帶團隊，自己維護客戶方式方

招聘條件：年齡24-45周歲之間人員
薪酬福利：月收入8000—20000元之間，工資組成底薪+管理津貼（4項）+服務津貼+績效提成，籌備時能提供以往收入流水，根據流水可以享受對稱比例特別政策支持。
公司購買意外身故全殘保險，疾病身故全殘保險，意外住院醫療保險，疾病住院醫療保險及企業員工養老年金，雙休，享受季度獎，年終獎等福利。

采用人生規劃咨詢模式，為客戶家庭提供養老風險管理咨詢服務，設置保險保障解決方案（涵蓋“保險+健康”，“保險+養老”，“保險+財富管理”等）；

—負責高端養老社區等重點項目推廣，專業服務中高端客戶；

-五星級職場+專業培訓+專屬資源支持，廣闊的晉升空間，收入上不封頂；

-提供行業領先的NPP養老認證規劃證書及PDS培訓及認證，MDRT孵化培訓等，完善的培訓體系助力成長發展；



-任職要求：

年齡：25-45周歲；

-教育水平：高中及以上學歷；

-年收入10萬元以上者優；

-個人素質：認真務實、態度端正、有責任感；積極進取，追求高收入。