人力資源專員

崗位JD【人事專員
【崗位職責】
1.負責完成月度的招聘任務，不斷為公司引進優秀基層員工及管理人才。
2.協助上級完成公司招聘、培訓、績效評估與員工關系等工作。
2.協助上級完成公司的人力資源政策搭建與維護，確保應聘者對工作目標的切實達成。
3.參與組織并實施員工培訓，提升專業和個人職業技能。
4.處理員工關系和員工訴求，包括解決勞動爭議、構建積極正向的工作環境。
5.負責完成員工引薦及外部渠道搭建工作。
6.參與公司文化建設，推動員工活動和團隊建設。
7.完成上級交辦的其他工作與任務。

【任職要求】
1.具備出色的溝通和協調能力，能夠有效解決員工關系問題。
2.熟悉人力招聘流程及法律法規，具有較強的執行力。
3.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵和引導員工持續成長。
4.具有較強的目標管理和學習能力，能夠獨立完成工作任務。
5.適應能力強，能夠在公司高速發展的工作節奏。

【薪酬待遇】
1、月度保底3000元，與出勤和行政紀律相關；
2、招募獎金A（月度招募KPI指標1人，主崗3000元/人）