店長，服務經理，出品經理，前廳主管領班，后廚主管領班

領班底薪5800+200父母孝心金+績效獎金+社保
主管6000+500父母孝心金+社保+績效獎金+分紅
前廳經理7000+1000績效獎金+分紅
店長8000+2000父母孝心金+2000帶店津貼+社保+績效+分紅
一、【職位要求】
1、22-30周歲，高中以上學歷，具備3年以上餐飲管理經驗；
2、身體狀況符合國家餐飲行業標準要求；
3、無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
4、酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、會計學、財務管理等相關專業者優先；
5、有較好的溝通表達能力以及學習能力；
6、富有團隊合作精神和管理潛質；
7、具備一定的文字撰寫能力，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
8、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡操作要求；
9、熱愛餐飲行業，性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業充滿熱情，抗壓能力強；
10、吃苦耐勞，有敬業精神，奮斗精神。
二、【薪資標準】
綜合薪酬：5500——8000元/月
三、【工作內容】
完成門店部門7個崗位的輪崗，并考核通過。
四、【福利待遇】
1、公司提供1日3餐，專人負責員工餐滿意度調查；
2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、墊絮等、配備空調、洗衣機、Wi-Fi，水電補貼20元/人；
3、生日福利：在崗員工生日當月公司組織聯合慶生；
4、新店開業：每位新店人員在開業當天獲得開業禮物；
5、新年福利：每年春節第一天封發新年開門紅包；
6、國家法定節日假：（元旦:?1天；春節:?3天；清明節:?1天；勞動節:?1天；端午節:?1天；中秋節:?1天；國慶節:?3天）當天出勤，享受當地基礎工資三薪待遇（即額外加班費140元/天）或調休，區控及以上的管理人員不享受）；
7、年假：入職滿一年（每年1月1日至12月31日）的次年開始，店老板享有年假7天，經理及全體伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假與月假不沖突，每年12月31日清零，不余假，不補薪；
8、月度優秀員工：每店評選【感動顧客之星】、【工匠之星】，每月給其父母發500元報喜金；
9、年度優秀員工可享受免費出國游一次，父母享受500元/月報喜金，次年每月發放；
四、【發展途徑】
途徑一：服務員→門迎/收銀→區控→儲備經理→服務經理→店長
途徑二：學徒→師傅→區控→出品副經理→出品經理→店長
途徑三：職能部門(財務部、廚政部、營運部、營銷部、組織部、中央廚房等)