茶樓店長

崗位職責:
1.負責茶樓的日常運營管理，確保服務質量和客戶滿意度；
2.制定和實施茶樓的經營策略，推動業務持續增長；
3.組織員工培訓，提升團隊專業技能和服務水平；
4.負責茶樓的市場推廣和品牌建設，提高知名度；
5.監控財務狀況，確保經營效益。

任職要求：
1.具備茶樓服務行業管理經驗；
2.強烈的責任心和優秀的領導力；
3.良好的溝通技巧和客戶服務意識；
4.能夠獨立制定和執行市場營銷計劃；
5.具有良好的團隊管理和培訓能力。