經理

（期望候選人具備成熟穩重、溝通協調能力強、家庭相對穩定等特質）。
學歷：大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、餐飲管理、市場營銷等相關專業優先。
2.工作經驗：
5年以上餐飲行業工作經驗，其中至少3年以上中高端餐廳/茶樓餐廳或類似業態的全面管理經驗**（擔任店長、經理等職位）。
具備獨立負責單店全面運營管理**的成功經驗，對前廳服務和后廚管理均有深刻理解和實操能力。
有茶樓或與茶文化相關場所、管理經驗者、優先考慮**。
3.核心能力：
卓越的領導力與團隊管理能力：能有效激勵、培養和帶領團隊達成目標。
出色的溝通協調能力：對內能順暢溝通上下級、跨部門；對外能妥善處理客戶關系及供應商關系。
強烈的經營意識與數據分析能力：精通成本核算、利潤分析、預算制定與控制，能通過數據驅動決策。
***優秀的解決問題能力與抗壓能力：**能冷靜、高效地處理運營中的突發問題。
***細致嚴謹與責任心：**對品質、服務、安全、成本等有極高的要求，責任心強。
客戶導向思維：深刻理解客戶需求，致力于提升顧客體驗。
4.專業知識
*熟悉餐飲行業運營管理全流程、食品安全法規及相關法律法規。