城市開拓經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、策略落地：統(tǒng)籌城市拓新計(jì)劃，執(zhí)行總部戰(zhàn)略，達(dá)成月度新增企業(yè)客戶目標(biāo)（例：成都試點(diǎn)首充率≥8%）；
2、團(tuán)隊(duì)管理：直接管理BDM團(tuán)隊(duì)（1:6配比），通過日數(shù)據(jù)追蹤（拜訪量、注冊(cè)-認(rèn)證時(shí)效≤1天、首充率≥2%）優(yōu)化人效；
3、成本風(fēng)控：嚴(yán)控單企業(yè)成本≤120元（CPA+CPS），實(shí)施質(zhì)量懲罰機(jī)制（）；
4、區(qū)域復(fù)制：驗(yàn)證屬地化模型后，可主導(dǎo)北上廣深杭等頭部城市的團(tuán)隊(duì)搭建與標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制。

任職要求：
1、本科985、211優(yōu)先，學(xué)習(xí)力強(qiáng)
2、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有操盤或者開城項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有0-1組建百人以上團(tuán)隊(duì)成功案例；
3、精通數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理，熟練使用CRM及數(shù)據(jù)分析工具；
4、強(qiáng)成本意識(shí)，具備代理商或供應(yīng)商合作談判及風(fēng)控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
5、能接受高頻城市出差（復(fù)制階段≥50%時(shí)間）。

薪資結(jié)構(gòu)：
無責(zé)底薪12k-15k+浮動(dòng)績(jī)效8K（城市目標(biāo)達(dá)成率相關(guān)）

公司亮點(diǎn)：
1、平臺(tái)實(shí)力強(qiáng)勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP注冊(cè)用戶超1億，日活超400萬(wàn)，居于中國(guó)藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲(chǔ)備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實(shí)力強(qiáng)，現(xiàn)金流充裕。
3、市場(chǎng)發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營(yíng)收年增長(zhǎng)超50%，計(jì)劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點(diǎn)扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)平臺(tái)、四川省新經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨(dú)角獸企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)。
5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競(jìng)聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：?jiǎn)T工享有年度體檢、季度團(tuán)建、生日會(huì)及節(jié)日、周年禮物等福利，同時(shí)還擁有月度、季度、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工還享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金和期權(quán)激勵(lì)。公司24年已發(fā)放年終獎(jiǎng)+額外獎(jiǎng)金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。