招聘專員

招聘專員
作為招聘專員，你將是我們的核心成員，負責推動公司人才獲取戰略的落地。

崗位職責：
1.精準匹配需求：與業務部門深入溝通，理解崗位職責與核心能力要求，制定科學的招聘計劃，明確候選人畫像。
2.渠道策略優化：管理并拓展多元化招聘渠道（如專業平臺、社交媒體、校園合作等），提升候選人獲取效率與質量。
3.高效篩選與評估：通過簡歷篩選、面試及專業測評，快速識別高潛力候選人，協調面試流程，確保不錯過有潛力的求職者。
4.數據驅動決策：定期分析招聘數據（如周期、成本、轉化率），識別瓶頸并提出優化方案，推動招聘流程標準化。
5.公司品牌傳播：參與招聘宣傳內容創作（如崗位亮點、企業文化展示），提升公司在目標人才市場的吸引力。


任職要求：
1、大專以上學歷，1-3年招聘經驗，熟悉醫療保健、康復理療行業人才市場，可以獨立完成簡歷篩選、面試、錄用等流程者優先；
2、正直、忠誠守信，工作嚴謹，細心認真，有較強的事業心、責任心、學習力、親和力、溝通協調能力和一定的抗壓能力

薪資福利：
1、試用期1-3個月，入職購買社保
2、上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00（周一至周六，節假日正常放假）
3、薪資待遇：2300無責底薪+100交通補助+100通訊補助+300餐補+200全勤+500績效+提成，綜合薪資5-6K。
4、上班地址：武侯區英聯國際