聘電銷主管+雙休+6K起

崗位職責：
1.負責團隊日常基礎指標推動、新人招募及培養，達成目標
2.負責下轄團隊日常基礎指標推動、制定培養計劃，達成目標

崗位要求：
1.大專及以上學歷（優秀可適當放寬）
2.2年及以上保險銷售或保險銷售管理經驗(有打過抖音數據團隊優先)
3.小組架構：至少3個有經驗的銷售人力


薪酬待遇:
1.職級不一樣，薪資不一樣，歡迎詳情咨詢
底薪（4500～9000）+管理津貼（1000～2000）+團隊提獎+聘才獎金（1000～8000）+方案獎金等；
2.入職購買五險一金+父母贍養津貼；
3.周末雙休，法定節假日正常休假；