新媒體運營

崗位職責
1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行
負責公司抖音、小紅書等新媒體平臺的內(nèi)容策劃、撰寫及發(fā)布，確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致。
結(jié)合熱點事件、用戶需求及產(chǎn)品特性，策劃創(chuàng)意內(nèi)容（圖文、短視頻等），提升用戶互動及品牌曝光。
模仿對標賬號產(chǎn)出我司自營產(chǎn)品的功能介紹
主要是以短視頻為主！！短視頻運營經(jīng)驗優(yōu)先
2.賬號運營與用戶增長
制定并執(zhí)行各平臺運營策略，優(yōu)化賬號矩陣，提升粉絲量、活躍度及轉(zhuǎn)化率。
分析用戶行為數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略，推動用戶拉新、留存及轉(zhuǎn)化。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
定期監(jiān)測運營數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），輸出分析報告并提出優(yōu)化建議。
跟蹤行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，及時調(diào)整運營策略，提升賬號競爭力。
任職要求
1.硬性條件
大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3年新媒體運營經(jīng)驗（應(yīng)屆生需有相關(guān)實習或項目經(jīng)歷）。
熟練使用微信后臺、抖音創(chuàng)作者中心、小紅書蒲公英平臺等工具。
熟悉主流平臺算法規(guī)則及運營邏輯（如抖音短視頻推薦機制、小紅書、公眾號等）。
2.核心能力
文案功底扎實：能撰寫符合平臺調(diào)性的內(nèi)容，標題黨與深度文兼?zhèn)洹?br>網(wǎng)感強：對熱點敏感，能快速捕捉并轉(zhuǎn)化熱點為品牌傳播機會。
視覺審美：具備基礎(chǔ)設(shè)計能力（會使用PS/Canva/剪映等工具優(yōu)先）。
3.軟性素質(zhì)
責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作意識。
學習能力強，能快速適應(yīng)新媒體行業(yè)變化，對新興平臺（如視頻號、B站等）有探索熱情。
加分項：
有從0到1搭建賬號并實現(xiàn)粉絲增長的成功案例。
具備短視頻腳本撰寫、拍攝或直播運營經(jīng)驗。
應(yīng)聘方式：
需要準備簡歷+作品集（如原創(chuàng)文案、賬號案例、數(shù)據(jù)報告等）