1，策略：能將公司餐飲設計的十年行業經驗轉化為可傳播的內容策略（如判斷“設計案例展示”與“客戶痛點解析”的內容優先級）。提交3個月運營計劃書，評估可行性。
2，協作：協調設計師、客戶資源，促成到訪，確保內容生產與品牌調性一致。
3，數據驅動：熟練使用千瓜、蟬媽媽等工具分析內容效果，優化投放ROI（如快速砍掉CPL＞300元的低效內容）。根據數據報表解讀并提出優化建議。
4，成本控制：預算內合理分配資源，制定預算分配表并說明邏輯。
5，B端服務思維：理解餐飲老板的決策邏輯（如“設計如何提升翻臺率”比“美學價值”更重要），設計針對餐飲老板的鉤子內容方案，懂使用鉤子產品。
6，前期可配備1拍攝或者剪輯人員，要求自己定。后期根據發展情況再配備電銷人員或者談判商務人員。
7，行業經營：有餐飲/設計行業背景（能快速理解空間動線、品牌VI等專業概念）
7，技術工具：熟練剪映剪輯、拍攝方法、數據分析（Excel透視表）、SEO優化（5118）
8，危機處理：應對負面輿情（如客戶案例被質疑抄襲時快速響應）
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
