1.**房產經紀人/置業顧問**
-**職責**：開發房源與客源、帶客戶看房、促成交易、維護客戶關系、市場調研等。
-**特點**：以業績為導向，適合溝通能力強、抗壓能力好的人群。
2.**門店經理/團隊主管**
-**職責**：管理團隊、制定銷售目標、培訓新人、協調資源、監督業務進展。
-**要求**：通常需有1-3年行業經驗，具備團隊管理能力。
3.**后臺支持崗位**
-**類型**：人事行政、財務、數據分析、運營支持等。
-**特點**：穩定性較高，側重專業能力。
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###**二、任職要求**
-**學歷**：多數崗位要求大專及以上學歷（部分銷售崗可放寬）。
-**經驗**：銷售類崗位接受無經驗者，公司提供培訓；管理崗需相關經驗。
-**能力**：溝通能力、抗壓能力、目標導向，熟悉成都本地房產市場者優先。
-**證書**：房產經紀人資格證（部分崗位需入職后考取）。
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###**三、薪資與福利**
-**薪資結構**：
-**銷售崗**：底薪（約3k-6k）+提成（業績越高提成比例越高）。
-**管理崗**：底薪+團隊績效獎金。
-**后臺崗**：固定薪資+績效獎金。
-**福利**：五險一金、帶薪培訓、節日福利、部分崗位提供住宿或交通補貼。
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###**四、職業發展**
-**晉升路徑**：
-經紀人→資深經紀人→團隊經理→區域總監。
-后臺崗位可通過內部競聘晉升至管理層。
-**培訓體系**：新人“師徒制”帶教、定期業務培訓、線上課程資源。
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###**五、工作強度**
-**工作時間**：彈性排班，通常需適應周末及節假日客戶看房需求。
-**壓力**：銷售崗位業績壓力較大，但收入與付出正相關。
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
